智慧就業 促進“放管服”改革​

東平縣勞動就業辦公室按照“集數據、廣共享、提效能、促服務 ”的思路，積極搭建優質、高效、快捷的公共就業服務平臺，讓“數據多跑路、群眾少跑腿”， 縣、鄉、村（社區）初步形成了“互聯網+就業服務”工作格局，全面提升公共就業服務水平和服務效能，讓群眾真正實現就業服務“一次性辦好”。一、搭建就業創業智慧服務平臺。今年3月，投資90余萬元建設了網上求職招聘信息發布平臺。實現一點登陸、多點查詢，縣、鄉、村（社區）信息共享，建成功能完善的東平縣就業創業服務網，實現了招聘信息互聯互通，為企業和勞動者提供便捷、高效的公共就業服務?！盎ヂ摼W+就業服務”，可以幫助求職者找準定位，促進供求雙方的精準匹配，最終讓合適的人找到適合的崗位，提高就業滿意度，讓求職者既就業又擇業。平臺啟用后，在網絡招聘平臺已注冊企業31家，收集就業崗位1190個，發布招聘信息100余條。二、搭建微信宣傳平臺。利用微信使用人員廣、傳播速度快和信息容量大的特點，縣、鄉就業工作人員和村級（社區）協理員建立專門就業微信宣傳群，隨時發布政策、就業創業工作、招聘等信息，建立了上傳下達的快捷通道，實現了就業創業政策和便民服務信息第一時間入村入戶，讓群眾及時了解和掌握。三、簡化辦事流程，提高服務效能。為充分發揮“創業擔保貸款”促進創業、帶動就業的倍增效應，進一步降低貸款門檻，簡化創業擔保貸款辦理程序，減少審核環節，確保貸款資金及時發放到位。今年來，扶持創業102人，發放創業擔保貸款1014萬元。四、公共就業服務標準化。按照《山東省公共就業服務標準化工作手冊》要求，實現就業服務標準化、制度化、專業化，建立“一次性告知”“首問負責”“限時辦結”“責任追究”“AB角”制度，為就業服務提供制度保障；細化科室工作人員職責，規范辦事服務流程，實行“量諾承諾踐諾”，努力實現溝通“零距離”、服務“零投訴”、工作“零差錯”“一次性辦好”，讓辦事群眾滿意。